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全民娱乐棋牌游戏党委党员干部直接联系群众制度

发布日期:2017-12-27    作者:杨秉泽     来源:本站     点击:

全民娱乐棋牌游戏党委

党员干部直接联系群众制度

 

为贯彻落实上级党委关于完善党员干部直接联系群众制度的实施意见,根据《中国共产党章程》、中央八项规定和自治区、盟委配套规定,结合《学院党委关于改进工作作风、密切联系群众实施细则》及《学院院级领导接访信访事项督查制度》等文件精神,制定本制度。

一、领导干部调查研究

切实改进调查研究的方式方法,实行开门调研,学院领导班子成员要主动深入教学、科研、后勤一线,倾听教职工意见,深入了解真实情况,切实帮助师生员工解决实际问题。领导班子成员每年深入基层调研一般不少于45天,学院各管理部门负责人每年深入基层调研一般不少于15天,并做好相关调研记录。主管教学的院领导每学期听课时数不少于8课时,其它院级领导每学期听课时数不少于4课时,教务处及教学系部领导每学期听课不少于16课时,其他部门领导每学期不少于4课时。分管院领导每季度应到分管部门和联系部门对突出问题和敏感性问题开展调查研究并填写记录单,限期整改;中层干部每周要深入课堂、食堂、学生宿舍、师生员工中,了解教学科研等具体情况,下功夫解决问题,防止调研工作搞形式、走过场。处级以上领导还要注重相关企业、社会及被服务单位的调研,及时获取相关信息,为本职工作提供参考。党员领导干部到基层调研要严格遵守中央八项规定精神,加强统筹、明确主题、轻车简从、餐饮自负、改进作风。严格落实调研登记审批程序。处级以上领导干部需外出调研时,先履行审批手续,再将《调研审批单》交至学院党政办综合科统一登记备案。《调研审批单》上要反映出调研目的、去向、时段、随行人员、交通工具等基本信息。审批采取逐级法,即:院长及副书记、纪委书纪外出调研由书记签字,副院长由院长签字,各办处部系负责人由分管领导签字。注重抓好调研成果运用,学院领导班子成员每人每年要重点围绕推动学院科学发展的难点热点问题,选定1-2个调研专题开展调查研究,每年要结合调研课题形成至少1篇有分析、有见解、可操作推广的高质量调研报告或经验作法,报盟组织部、政研室。

二、建立领导干部基层联系点

学院领导班子成员基层联系点制度。学院领导班子成员根据实际情况联系至少一个教学或管理部门,确定的联系点联系时间应不少于1年,可以长期联系。班子成员深入联系点每年不少于4次,时间不少于15天;学院领导班子成员要经常深入联系点,督促检查院党委和行政布置的工作任务落实情况,定期调查研究,听取意见和建议,认真了解、研究基层工作的实际情况和广大师生员工的思想动态,切实解决实际问题,促进联系点工作开展。学院党政办在教务处配合下,制定出每学年度班子成员联系部门或班级的具体事项。按照“三到嘎查三到户”的工作要求,学院选派为驻村工作队队长的干部,驻村任职时间不少于1年。班子成员可结合实际,灵活安排走访结对帮扶群众时间,要主动到结对联系帮扶嘎查了解社情民意,帮助当地建强基层组织、谋划发展思路、解决发展难题,充分发挥联系点的辐射带动作用。

三、定期接待群众来信来访

院级领导每月至少安排1天时间接待师生、群众来访,接访信访工作实行责任制。院级领导在接访信访过程中,对属于分管范围内的事项,能够当场解决的,当场解决;不属于分管范围内的或需要调查核实的信访事项,经接待领导签署意见,由院党群部纪检监察室转交各责任部门核实、办理,明确承办部门和责任人,限期答复;对不属于学院职权范围内的信访事项,接访领导或纪检监察部门要做好解释、引导工作,让其到有权受理的部门反映信访诉求。责任部门在院级领导接访后,要及时将领导指示和部署内容落实到位,并将落实、办理的具体情况在一周内向接访领导书面反馈;情况复杂或涉及多个部门的信访事项,由接待领导协调召开会议研究解决;领导接访或责任部门落实办理要明确办结时限,原则上不得超过《信访条例》规定时限。领导信访接待制度落实情况由学院党政办会同党群部定期进行检查、通报;责任部门在10日内未按要求反馈办理情况的,由党群部纪检监察室督办,每季度通报一次。责任部门将信访接访事项化解办理情况形成文字材料报送接访领导,同时建立接访工作台帐(包括信访诉求、办理情况、自诉罢访协议书等相关文字材料),扎实促进学院领导接访信访工作。

四、与干部群众谈心

院级领导班子成员在日常工作中,要积极开展与师生员工谈心活动,及时了解他们的学习、思想、工作、生活情况,既要肯定成绩、指出不足,又要明确方向、鞭策激励;既要虚心听取对工作意见建议,又要坦诚倾听个人诉求表达,帮助解决实际困难。对发现的苗头性、倾向性问题,及时进行教育引导,防止矛盾积累激化。谈心活动每年至少开展2次,可与民主生活会、组织生活会谈心结合起来安排。基层党支部负责人每年要与所属党员至少进行2次谈心谈话,同时要广泛开展基层党员干部与群众谈心活动,努力实现全覆盖。谈心活动可采取个别谈话、集体座谈、随机交流等形式进行。要针对谈话人的不同情况特点,采取不同的方式方法,做到方向清、目的明、效果好。充分尊重谈话对象,不对外散布谈话内容。学院组织人事处(党群工作部)要将落实与师生员工谈心制度作为加强党员干部队伍建设的重要内容,纳入基层党建工作的部署、检查、考核中。

五、征集群众意见

学院党政管理及教学系部通过公示、听证咨询、民意调查等形式,就学院教育教学发展中的重要问题和师生最关心最直接最现实的利益问题广泛征集群众意见。院级领导征求班子成员、环节干部和党外群众的意见;党组织征求服务对象、党员和党外群众对党组织及党员的意见;主要面向基层、面向群众、面向服务对象征求意见,同时还要征求主管部门和有关单位的意见,征求学校各级党代表、人大代表、政协委员、离退休老同志的意见。对在公示、听证咨询、民意调查中征集到的群众意见,要以适当方式反馈或公布意见采纳处理情况。探索建立网上群众工作制度,运用博客、微博、微信、论坛等平台,广泛听取师生意见,做好对民意的宣传引导工作。建立完善监督批评机制,畅通监督批评渠道,虚心接受师生的监督和批评。

六、党员承诺践诺

党员重点在改进作风、提高效能、便民服务、廉洁自律等方面承诺践诺;党员以及流动党员既要参加所在支部、总支的承诺践诺活动,还要参加居住地社区各类公益活动、志愿服务活动和主题实践活动,探索形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理服务新模式。党员在日常工作中要亮出党员身份和服务承诺,提高服务质量,展现良好形象。党员提出承诺事项后,要在党小组会、支部党员大会上进行通报,或通过党务政务公开栏、校园网等进行公示,接受党员群众监督。党员要认真履行承诺事项、兑现承诺内容。年底党支部要结合组织生活和年度民主评议,采取个人自评、党员互评、群众评议、领导点评等方式,对承诺践诺进行评议,评议结果以适当方式向党员反馈、向群众和服务对象公示,确保承诺践诺活动取得实效。

七、党员代表直接联系群众

要按照便于组织、便于开展活动、便于发挥作用的原则,通过实地察看、个别走访、召开座谈会、利用党代表工作室等形式,定期开展调查研究、建议献策等活动。明确党员代表工作室工作职责,健全完善日常运作、回复反馈、检查指导等工作制度,建立多形式、多层次联系党员群众的工作模式。党员代表每年在工作室接待党员群众不少于2次。党员代表要接受党员、群众监督,强化对党员负责、为群众服务意识,通过发挥模范带头作用把群众团结到党组织周围。

 

 

 

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