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全民娱乐棋牌游戏关于学生实习就业管理的暂行规定

发布日期:2016-06-15    作者:师红霞     来源:本站     点击:

第一章 总则

  第一条 为加强和规范学院学生实习就业管理工作,提升学生的技能水平,维护学生的合法权益,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国安全生产法》等有关规定,结合学院实际,制定本办法。

  第二条 本办法适用于学院学生的实习。

  第三条 坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”的方针,按照学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则进行。

第二章 组织管理

第四条 成立学院学生实习就业领导小组,建立健全相关制度政策并组织实施(若学院人事变动,领导小组可以根据工作需要,调整小组相关管理人员,确保学生实习就业工作正常开展)。

第五条 各教学部门成立学生实习就业指导小组由本单位负责人兼任,具体负责本单位学生实习业务工作,归学院学生实习就业领导小组领导(若单位人事变动,指导小组可以根据工作需要,调整小组相关管理人员,确保学生实习就业工作正常开展)。

第六条 各系部成立本部门实习班班主任指导小组,系部负责人兼任组长,具体负责本单位实习生日常管理工作,归学院学生实习就业领导小组领导(若单位人事变动,指导小组可以根据工作需要,调整小组相关管理人员,确保学生实习就业工作正常开展)。

第七条 学院各教学部门所属学生,实习前必须报请学院实习领导小组研究批准后,方可组织实施学生实习;中职实习安排必须在校满两年教学后方可组织实习;高职实习安排原则在校学习满两年半后方可组织实习。

第八条 学院、实习单位和学生本人及家长必须签订实习就业三方协议,明确各自责任、权利和义务。实习协议应当包括以下内容:

(一)学院和实习单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责人;实习协议书的统一编号;

(二)实习学生的姓名或未成年学生家长的姓名、身份证号及确认签字;

  (三)实习期限;

  (四)实习岗位;

  (五)实习劳动保护;

  (六)实习报酬;

  (七)意外伤害保险;

(八)实习纪律;

  (九)实习终止条件。

实习协议除前款规定的必备内容外,学校、实习单位和学生本人及家长、可以协商约定其他内容。实习协议必须经学校、实习单位和学生本人以及家长签字盖章,三方各执一份。

第三章 保障

第九条 根据专业教学需要,选择具有独立法人资格、依法经营、规范管理以及生产经营范围与学生所学专业方向一致或相近的企业组织实习。

  第十条 安排学生实习应当严格遵守国家有关法律法规,为学生提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排学生从事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度场所以及其他具有安全隐患的劳动;不得安排学生到酒吧(专业学生除外)、洗浴中心和夜总会、歌厅等娱乐场所实习。不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。

  第十一条 学生实习每日原则不超过八小时,实习期间学生依法享受国家规定的节假日,待学生与用人单位签订聘用合同,学生实习期终止并不再受学院管理,全部由用人单位管理负责。

第十二条 实习总时间不得超过十二个月。以“半工半读”模式实习的学生,在保证文化知识和专业理论总课时的前提下,可以灵活安排实习劳动与学习时间,具体由各教学部门实习就业指导小组与实习单位协商决定。

第十三条 实习期间确需安排住宿的,学院学生实习领导小组办公室需与实习单位联系、沟通,创造条件帮助解决住宿问题,不得让学生自行在外住宿。

第十四条 学院各教学部门和实习单位必须对实习学生进行岗前安全生产教育和培训,保证实习学生具备必要的安全生产意识,掌握本岗位的安全操作技能,未经安全生产教育和培训的实习学生,不得上岗作业。

第十五条 在实习工作中做出突出贡献的个人、实习单位予以表彰奖励;对因工作失误造成重大损失的个人,部门要依据有关规定给予相应处分,构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。

第四章 学生管理

第十六条 实习生应自觉遵守社会公德,维护学院、实习单位声誉;遵守《全民娱乐棋牌游戏关于学生实习就业管理规定的暂行办法》。实习期间不忘学生身份;学生实习期满且成绩合格及以上报请招生就业处批准后方可自主择业。

第十七条 学生必须严格遵守学校和实习单位的各项规章制度,服从管理,树立安全和自我保护意识,在实习指导教师的指导下,严格按规程进行实习,不断提高职业道德和专业技能水平。

第十八条 学生进入工作场地前必须穿戴好安全劳保护具,遵守实习单位相关上岗安全操作规程和纪律要求,做好一切准备工作,确保安全、文明生产;听从师傅指导,爱护设备,不乱动、无故损坏设备。上班不迟到、不早退,按时进入指定的工作岗位,下班须经师傅允许后方可离开。如发现故障或异常现象,立即报告班组长和师傅,未经允许,不得任意拆卸或启动设备,确保人身、设备的安全。因违规操作不遵守纪律而对自己、他人、设备造成伤害和损坏的,由学生自己承担相应责任。

第十九条 学生不准擅自离开实习岗位,有特殊情况离岗须经厂方班组长和实习班主任批准,返回岗位应向班组和实习班主任报告,同意后方可上岗。

第二十条在工作场所内,不准嬉闹、奔跑和大声叫喊,上班不准串岗,不准打瞌睡、干私活、看小说或参加非企业组织的其它活动。

第二十一条尊重实习单位领导和师傅,听从安排,服从分配,安心本职工作,虚心求教,刻苦钻研业务,提高操作技能,争取尽快达到顶岗作业的要求。

第二十二条严格遵守实习单位的保密制度,不得将技术或商业情报泄露,维护实习单位利益。

第二十三条 实习学生未经允许不得擅自联系其它实习单位,如确需离开学校指定的实习单位,必须书面向学校申请,待学校同意后方可离开实习单位,擅自脱离学校指定的实习单位,并给学校造成不良影响的,实习鉴定按不合格处理,暂缓发放毕业证,并给予处分,记入学生个人档案。

第二十四条 实习学生因违纪违规等原因,被实习单位拒绝实习的,学校将不再安排新的实习单位,由此产生的实习考核、就业推荐等问题均由该生个人自负。

第二十五条 实习学生在社会实践期间对实习单位有意见应及时与班主任或实习指导教师联系,并以书面形式报告,由学校与实习单位负责协商,实习学生不得直接与实习单位发生冲突,若无理取闹,给学校声誉造成不良影响者,将延长毕业时间或缓发毕业证。
    第二十六条 若实习学生连续两月次或累计三月次考核不合格,则实习鉴定为不合格,按学校规定不予毕业。
    第二十七条 实习学生连续旷工三天以上,或累计七天以上,实习总考核不合格,不予毕业。

第二十八条 实习学生在实习期间,必须参加学校组织的补考及技能等级考试,若无故不参加考试,则按规定不予办理毕业证书。

第二十九条 实习学生考勤过程中,一个月无故迟到三次以上的;无故缓交材料的;擅自辞职的;由于操作不规范而发生安全事故的情况,当月考核不合格。

第三十条 对实习学生在实习期间表现较差,连续违反实习规定无视实习指导教师和实习单位的告诫将在实习鉴定中体现,缓发毕业证书。

第三十一条 学院和实习单位必须为实习学生购买意外伤害保险等相关保险,具体事宜由学生实习领导小组和实习单位协商办理。

   第三十二条 对实习期间发生的问题及突发事件,学生要及时向实习指导教师和班主任报告;学生如不能与指导教师、班主任取得联系的,应当及时向实习单位报告。实习期间,实习学生未经班主任准许,不得擅自终止实习和离开实习单位。

实习期间学生人身伤害事故的赔偿,依据教育部《学生伤害事故处理办法》、《全民娱乐棋牌游戏关于学生实习就业的管理暂行办法》、《全民娱乐棋牌游戏学生实习三方协议》和企业等有关规定界定处理。

第三十三条 实习学生在自己工作岗位上表现优秀,成绩突出,被车间公开表扬的,该生实习成绩记录在当月考核中。实习结束后,学院根据教学部门推荐,公开评出学院“优秀实习生”,并且给予适当奖励。

第三十四条 在实习期间,部分优秀学生将参与车间管理工作,协助老师搞好实习管理工作,表现优秀的学生管理人员“评优评先”将优先考虑,并且给予适当奖励。

第五章 实习指导教师管理

第三十五条 教学部门成立实习指导小组;组长由系主任兼任,组员为本单位选派的实习指导老师组成。实习指导老师日常工作归所属教学部门实习指导小组领导和考评。

第三十六条 实习指导老师是负责带领学生完成实习任务的学校教师。负责对实习学生进行教育、指导和管理,组织带领学生完成实习任务并协助实习期学生班主任工作,如实习学生的学籍异动上报、毕业证发放、实习成绩评定等。

第三十七条 实习指导教师和实习单位必须联合对实习学生进行实习考核鉴定,从职业道德、劳动态度、技术技能、出勤等方面提出评鉴意见,确定优秀、良好、合格、不合格等次。

第三十八条 实习指导教师必须提前编写实习跟踪调查计划,对学生阐明实习计划的内容、目的和要求,并组织计划的落实,会同实习单位的技术人员和岗位指导人员具体指导学生进行实习。

第三十九条 实习指导老师在所属学生实习期间必须进行跟踪调查,帮助实习生尽快成长。其中每月必须至少联系走访所属所有实习生1次,并按人次填写《实习就业跟踪调查表》详细记录跟踪情况、准确反映问题,及时解决实习生工作中所遇生产、工艺、知识、生活等问题。并深入企业与实习学生交流、沟通,对学生的政治思想表现、专业能力、上岗情况进行全面考核,协调实习单位解决实习中的问题,遇有重大问题要及时向学校、实习单位报告;实习指导老师按 4课时/周计算工作量。各教学部门可根据企业分布、生产实际和学生实习人数,合理安排每月工作。若经查未达到以上标准或实习学生或实习企业投诉后查实的,工作量按1次2课时(其中联系学生按少1次1课时)扣减,并通报全院按教学事故处理。

第四十条要帮助实习生转变思想观念,认识到作为一名企业职工和学生的不同。要求他们在工作中做到:1、虚心向经验工人、技术人员、管理人员学习,服从安排,听从指挥。2、严格遵守实习纪律、实习单位的规章制度和安全操作规程。3、遵守实习单位的作息制度,按时上下班,不迟到,不早退。不能因为上网而影响工作。4、提醒他们要加强自主管理并妥善保管好自己的物品,防止丢失。5、注意饮食卫生,积极参加有益于身心健康的各种活动。6、督促实习生注意维护母校良好形象,尊重实习单位领导、技术人员、工人师傅。生活上讲究文明礼貌,工作中一丝不苟。

第四十一条 实习指导老师联系学生、走访企业等过程中发生的通讯费、交通费由所属教学部门按每月200元标准造表报学院实习就业领导小组审批。

第四十二条 实习指导老师必须按月汇总跟踪调查记录册和走访企业情况,并向各教学部门实习就业指导小组汇报工作。

第四十三条 每年度实习结束后根据实习指导老师的实绩表现,由教学部门推选优秀实习指导老师进行全院优秀实习指导老师的评选和表彰。

第六章 实习班主任管理

第四十四条 学生处成立实习班班主任指导小组;组长由部门负责人兼任,组员为本单位选派的实习班班主任组成。实习班班主任日常工作归学生处实习班班主任指导小组领导和考评。

第四十五条 指导实习各教学班级进入实习单位前,由学生处会同系部根据实习单位分配情况重新分班,并选派班主任进行有的方矢地开展实习就业教育,班主任需要通过班会加强实习安全教育、思想教育,确保毕业生思想稳定。对违反学院和实习单位纪律规定的学生,班主任和实习单位可以对其进行教育批评,促使尽快成长。

第四十六条 实习班主任要指导实习生整理应聘档案材料 ;组织本班学生参加招聘会 ;进行实习生的安全教育工作并全权负责学生的安全;根据就业办安排赴实习单位送学生上岗;学生自离校至毕业日止,实行每名学生月联系报告制度,并按时参加就业办组织的月报告会;及时掌握并疏导在岗学生存在的困难和问题并有记录,如遇重大问题及时向就业办报告;及时与离职学生的家长进行沟通和交流,做好离职学生的帮教工作并有记录;帮助自找实习单位的毕业生办理申请手续。

第四十七条 每学期初,实习班级班主任必须将本班(到各实习点)的实习生名单及时报送招生就业处,并拟好工作计划,督促实习生按预定的实习点到岗到位。实习期结束前,辅导学生填写实习生鉴定表,并充分运用带队教师对学生的考核数据对实习生的纪律、工作表现、操作技能进行考核,实习生的德育学分由班主任根据带队教师给出的每月考核情况及单位鉴定评定,做好工作总结,及时撰写品德评语,搞好评优工作。

第四十八条 实习班级班主任应定期下实习点检查,了解掌握本班实习生的思想、学习、岗位、安全、生活等情况并认真填写《实习班班主任跟踪记录册》,发现问题及时协助带队教师解决,将检查和处理情况每月汇报学生处。具体要求每周对本地各实习点检查人数50%以上;做到2周一轮实习生检查;外地各点每月必须检查1次;每次按照上述内容认真填写实习检查记录表。

第四十九条 实习班实习结束后总结工作情况并讨论解决存在问题,提出建议或意见;做好与带队教师、家长、学生及实习单位的联系沟通工作,及时掌握学生实习动态和学生交费情况;认真处理突发事件,并及时汇报招就处及分管领导;抓好班、团干部管理,重点抓好实习小组和团小组工作,配合教务科做好本班的毕业鉴定、毕业考核等工作;做好毕业前安全教育和文明离校等工作;完成学校安排的其它工作。

第五十条:《全民娱乐棋牌游戏实习班班主任工作内容及津贴 (见附件3)

 附则

   第五十一条 本规定自颁布之日起施行。

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